Condividiamo di seguito il comunicato relativo alla rete Disability Pride Network, della quale Parent Project aps fa parte.
Il Disability Pride Network è un organismo che promuove i diritti civili delle persone con disabilità e ne persegue la piena inclusione sociale. Si tratta di una rete internazionale aperta e in continua espansione, formata da realtà che condividono gli stessi valori e obiettivi al fine di promuovere e affermare un nuovo modo di vivere, pensare e valorizzare le persone con disabilità.
CARTA COMUNE DEL DISABILITY PRIDE NETWORK
Storicamente la disabilità è spesso stata stigmatizzata, ingenerando paura, suscitando vergogna. In molti contesti, ancora oggi si guarda alle persone con disabilità esclusivamente come soggetti fragili, trascurandone, invece, le potenzialità che potrebbero renderli, in grado di apportare un reale contributo all’interno della collettività.
Accogliere condizioni, situazioni ed esigenze differenti significa scardinare le coordinate che ancora oggi conducono all’esclusione delle persone considerate non conformi ai criteri di presunta normalità e facilmente esposte a situazioni di possibile multi-discriminazione in ragione delle loro condizioni biologiche, sociali e culturali.
Il Disability Pride Network si
propone come interlocutore che opera a livello internazionale al fine di
incidere su un reale cambiamento culturale, e “garantire e promuovere la piena
realizzazione di tutti i diritti umani e delle libertà fondamentali per tutte
le persone con disabilità senza discriminazioni di alcun tipo sulla base della
disabilità”, come ricorda la Convenzione ONU sui diritti delle persone con
disabilità.
Fintanto che le persone con disabilità saranno discriminate ed escluse, sentendo perciò di esistere senza partecipare, sarà necessario adoperarsi per rimuovere gli ostacoli che impediscono il pieno esercizio dei diritti.
Anche nei Paesi che possono vantare un quadro normativo avanzato, fintanto che ci si rapporterà alle persone con disabilità con atteggiamenti paternalistici e meramente assistenziali, avremo davanti una prova di carattere culturale, che dovremo affrontare e superare.
Ecco perché bisogna promuovere a livello globale un rinnovamento culturale che si sviluppi lungo tre direttrici: inclusione, empowerment, esercizio dei diritti.
Ecco perché è necessario comprendere che la disabilità non è altro che una mera condizione umana. È uno stato in cui ciascuno di noi, in uno o più momenti della propria vita, potrebbe incorrere, in modo permanente o temporaneo, se non altro in ragione dell’età.
Per promuovere e rivendicare questo rinnovamento culturale le realtà che si riconoscono negli intenti del Disability Pride decidono di condividere i seguenti principi, impegnandosi a far sì che diventino obiettivi da realizzare:
1.- Sostenere e promuovere l’autodeterminazione delle persone con disabilità, rispettandone dignità, autonomia
e indipendenza.
2.- Rispettare e promuovere il valore delle differenze tra gli individui.
3.- Sostenere e incentivare ricerca scientifica e innovazione tecnologica.
4.- Educare a una cultura che non contempli la discriminazione.
5.- Sostenere e promuovere le pari opportunità, in particolare nei settori formativo e lavorativo, tra persone con e
senza disabilità.
6.- Affermare il valore del contributo attivo delle persone con disabilità, valorizzandone attitudini e competenze.
7.- Incoraggiare il percorso evolutivo e le capacità dei bambini con disabilità, preservandone identità e
potenziale evolutivo.
8.- Promuovere linguaggi e comportamenti in grado di superare stereotipi e pregiudizi riferiti alle persone con
disabilità.
9.- Rivendicare, sostenere e promuovere l’accessibilità universale, in ogni sua declinazione, con particolare
riguardo a oggetti, luoghi, linguaggi, saperi. Promuovere un turismo sostenibile per le persone con disabilità,
con un’attenzione particolare al superamento delle barriere architettoniche, alla reale accessibilità ai mezzi
pubblici, alle strutture alberghiere, ai luoghi di svago.
10.- Rendere realmente fruibile il patrimonio materiale e immateriale dell’umanità. Senza discriminazione alcuna
nei confronti delle diverse forme di disabilità.
Disability Pride Network
Contatti stampa:
Riccardo Rozzera +39 393 981 8120
ufficiostampa@disabilityprideitalia.org
Sito Web:
IL NETWORK
Accessibilità e cultura
Associazione della Guide Turistiche Italiane – GTI https://www.guideturisticheitaliane.com/
Associazione Impegno Donna di Roma – http://www.impegnodonnaroma.it/
Associazione Timmagini Aps – http://www.timmagini.net/
Disabili Pirata – https://www.facebook.com/DisabiliPirata/
Industrie Fluviali ecosistema culturale – https://www.industriefluviali.it/
Osservatorio sull’Accessibilità dell’Ordine degli Architetti PPC di Roma e provincia -https://ordine.architettiroma.it/progetti-dellordine/osservatorio-sullaccessibilita-progettazione-universale/
Radici Aps – https://www.radiciaps.it/
Vela Classica srl (Teatro Ghione) – http://www.teatroghione.it/
Partner Digitali
Almaviva – http://www.almaviva.it/it_IT/
Almawave – https://www.almawave.it/it/home/
PerVoice – http://www.pervoice.com/it/
Beeinclusion – https://www.beeinclusion.com/
Geckoway – https://www.geckoway.com/
Diritti
Abbati le barriere – https://www.facebook.com/AbbattiLeBarriere/
Associazione Il paese che vorrei – http://ilpaesechevorrei.blogspot.com/
Associazione Luca Coscioni – https://www.associazionelucacoscioni.it/
Codacons – http://codacons.it/
Egalité Onlus – https://www.egalite.org/
Habilia Onlus di Firenze – https://www.associazionehabilia.it/
Media Partner
Ghigliottina – https://www.ghigliottina.info/
Radio 32 – https://radio32.net/
Promozione sociale
Circolo ARCI OLMI di
Milano – http://www.arciolmi.it/
Emergenza sordi Aps –
http://www.facebook.com/EmergenzaSordi
Energy Family Project Aps – http://www.energyfamilyproject.org/
FIAS – Federazione Italiana Associazioni Sordi – https://www.facebook.com/fiasordi/
Parent Project Aps – http://parentproject.it/
Raggiungere Odv – http://www.raggiungere.it/
Promozione Sportiva
OPES – http://www.opesitalia.it/
Superabile Viterbo Aps – https://www.facebook.com/SuperAbile-Viterbo-APS-1549015335270492/
Ricerca e Innovazione
IITM – Istituto Italiano di Tele-Medicina – segreteria@iitm.eu
Servizi
Centro SInAPSi
dell’Università Federico II di Napoli – Servizi Inclusione Attiva Partecipata
Studenti -http://www.sinapsi.unina.it/
Cooperativa Astra – http://www.astracoop.it/
Cooperativa sociale aCAPO – https://www.acapo.it/
Cooperativa Sociale Integrata Assalto al cielo – http://www.assaltoalcielo.org/
Cooperativa Sociale Integrata PINGO – http://pingocoop.it/
Happy Free Hands – https://www.facebook.com/giulyhappyhands/
Partner Internazionali
Libano – Tripoli Disabled Sports Association – https://www.facebook.com/groups/1423601887883006/
Libano – The Disability Hub at the Centre for Lebanese Studies – https://www.lebanesestudies.com
Senegal – Disability Pride Senegal – https://www.facebook.com/Disability-Pride-Senegal-1867813363318412/
Venezuela – Conapdis – http://www.conapdis.gob.ve/
Venezuela – Misión Dr. José Gregorio Hernández – Cuenta Oficial -https://www.facebook.com/misionJGH/